Las Modalidades Formativas Laborales en Perú son un conjunto de programas que tienen como objetivo principal integrar la formación teórica con la práctica profesional, permitiendo a los jóvenes y otros participantes adquirir experiencia laboral real mientras completan su educación o capacitación. Estas modalidades están diseñadas para mejorar la empleabilidad de los participantes, ofreciéndoles una oportunidad […]
LOS CONTRATOS LABORALES Contratos Laborales en Perú: Un Marco Integral (Si deseas ver un anexo con información sobre la formalización, ejecución y prevención de la desnaturalizacón de los contratos, haz click aqui) Marco Legal de los Contratos de Trabajo El contrato de trabajo en Perú se encuentra bajo el amparo del Decreto Legislativo 728, Ley […]
La desvinculación laboral en Perú no solo representa un cambio en la relación entre empleador y trabajador, sino que también refleja las dinámicas y desafíos del mercado laboral actual. Este proceso puede resultar complejo, ya que implica un conocimiento profundo de las normativas vigentes y una comprensión de los derechos y obligaciones de ambos actores. […]
Las relaciones laborales en el ámbito de una empresa o institución Las relaciones laborales son el conjunto de interacciones que se producen entre los trabajadores y los empleadores en el ámbito de una empresa o institución, sea pública o privada. Estas relaciones se rigen por una serie de normas legales, así como por los acuerdos […]