– Seguridad y Salud en el trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En Perú, la seguridad y salud en el trabajo está regulada principalmente por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus normas modificatorias y complementarias. Esta legislación establece el marco legal para la...

– Inspección Laboral

LA INSPECCION LABORAL La inspección laboral en Perú es un mecanismo esencial para garantizar el cumplimiento de las normas laborales, promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, y proteger los derechos de los trabajadores. Este sistema está regulado...

– Derechos y Obligaciones

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN UNA RELACIÓN LABORAL Las obligaciones laborales generales más importantes de un trabajador son las siguientes: Realizar el trabajo de forma...

– Relaciones colectivas

LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Las relaciones colectivas de trabajo en Perú están reguladas por el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante el Decreto Supremo 010-2003-TR. Esta ley regula la libertad sindical, la...

– Reglamento Interno

EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es un instrumento legal de suma importancia dentro de las organizaciones en Perú, establecido bajo el marco del Decreto Supremo 039-91-TR. Este documento detalla las normas que rigen la...

– Conciliación Administrativa

LA CONCILIACION ADMINISTRATIVA Conciliación Administrativa en el Ámbito Laboral en Perú La conciliación administrativa es un mecanismo de solución de conflictos laborales entre trabajadores y empleadores, supervisado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo...